Egalité professionnelle : Schneider Electric primée à l'Africa CEO Forum

Schneider Electric a décroché, lors de l’édition 2025 de l’Africa CEO Forum à Abidjan, le prix « Gender Leader », une distinction prestigieuse qui récompense les entreprises opérant en Afrique et engagées concrètement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette reconnaissance intervient dans un contexte où les inégalités de genre dans le monde du travail demeurent fortes sur le continent. Au sein de l'entreprise, une stratégie d’inclusion ambitieuse a été mise en place et elle porte ses fruits.  À l’échelle mondiale, Schneider Electric vise, d’ici fin 2025, 50% de femmes dans les recrutements, 40% de femmes managers en première ligne managériale et 30% de femmes dans les équipes dirigeantes. Ces décisions interviennent après le constat de la sous-représentation des femmes dans les postes de direction malgré la progression continue de leur niveau d'études. Selon l’Organisation Internationale du travail (OIT), les femmes africaines restent largement sous-représentées dans les postes de direction malgré la progression continue de leur niveau d’éducation. Dans plusieurs régions d’Afrique, les écarts de participation au marché du travail entre hommes et femmes dépassent encore 20 %. Par ailleurs, les inégalités salariales sont toujours d’actualité. Selon ONU Femmes, les femmes perçoivent en moyenne 21 % de moins que les hommes en Afrique de l’Est et australe, à niveau de qualification équivalent.  Image Une : Légende : Schneider Electric a décroché, lors de l’édition 2025 de l’Africa CEO Forum à Abidjan, le prix « Gender Leader », une distinction prestigieuse qui récompense les entreprises opérant en Afrique et engagées ...24 lectures